איך דמי ההסתגלות נחשבים מבחינת תנאים סוציאליים והאם ניתן לחלקם לתשלומים לא שווים?
דינם של דמי הסתגלות
נוגה
05/07/09
שלום,
בהתאם לחוזה שלי עם מעביד אני זכאית לדמי הסתגלות.
ממה שנאמר לי בפורום ביטוח לאומי אני מבינה שדמי ההסתגלות לא נחשבים כשכר ולכן לא מפריעים לקבל דמי אבטלה, ועכשיו רציתי לשאול איך הם נחשבים בקשר ביני לבין המעביד הקודם - מדובר בכסף בלבד או שיש כנגדו הפרשות כמו שהיה מהשכר הרגיל?
ושאלה נוספת שחשובה לי מאד : האם ניתן לחלק אותם לתשלומים לא שווים ורצופים (מסיבות אישיות שלי הייתי רוצה לקבל סכום מסויים בשנת 2010 , ולא את הכל ב 2009)
אודה על התייחסות עורך דין לנושא
בהתאם לחוזה שלי עם מעביד אני זכאית לדמי הסתגלות.
ממה שנאמר לי בפורום ביטוח לאומי אני מבינה שדמי ההסתגלות לא נחשבים כשכר ולכן לא מפריעים לקבל דמי אבטלה, ועכשיו רציתי לשאול איך הם נחשבים בקשר ביני לבין המעביד הקודם - מדובר בכסף בלבד או שיש כנגדו הפרשות כמו שהיה מהשכר הרגיל?
ושאלה נוספת שחשובה לי מאד : האם ניתן לחלק אותם לתשלומים לא שווים ורצופים (מסיבות אישיות שלי הייתי רוצה לקבל סכום מסויים בשנת 2010 , ולא את הכל ב 2009)
אודה על התייחסות עורך דין לנושא
דמי הסתגלות- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
05/07/09
תלוי מה סיכמת עם המעביד- האם דמי ההסתגלות נחשבים כשכר או שהם נחשבים כפיצוי או מענק. אם מענק או פיצוי- הם אינם כוללים את התנאים הסוציאליים.
לגבי הפריסה- זה נתון למו"מ בינך לבין המעסיק
לגבי הפריסה- זה נתון למו"מ בינך לבין המעסיק
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?
פיטורי עובדת בהיריון
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?