האם חוקי להמיר ימים ללא סידור עבודה לימים של חופשה על חשבון העובד?
דיני עבודה
אי הגעה לעבודה
אכן מחד אין לבקש מעובד לעבוד על רכב תקול. על כך אין חולק.
מאידך - יש לבדוק מדוע לא הביאו לך רכב חלופי/אוטובוס חלופי והאם לא נדרש אישור של הממונה על הצעד שבו נקטת. ושוב - אין מחלקת כי לא ניתן לבקש מעובד לעבוד על רכב שאינו בטיחותי.
ולכן במידה וכך הדברים - אזי "החופשה" אמורה להיות על חשבון המעסיק- הואיל ואתה כן היית זמין לעבודה. וזה מה שקובע - האם העובד היה זמין לעבודה וזו הייתה החלטה של המעסיק שלא מצא לך סידור אחר - או ההפך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?