האם המעסיק יכול לשלם שכר גבוה משכר מינימום ללא הסכם עבודה?
דיני עבודה
ורד אוזיאל
19/05/15
שלום, אני עובדת בחנות בגדים. ללא הסכם עבודה. כבר כמעט 3שנים.
השכר ההתחלתי היה שכר מינימום,לאחר כחצי שנה השכר עלה בשקל,לאחר שנה עלה שוב והשתכרתי 25שח לשעה.
עכשיו שכר המינימום עלה ל 25 והמעסיק נתן לי שכר של 26שח
האם זה חוקי ? היות ועד עכשיו השתכרתי 2שח יותר ממינימום ?
האם זה חוקי שאין הסכם עבודה ?
השכר ההתחלתי היה שכר מינימום,לאחר כחצי שנה השכר עלה בשקל,לאחר שנה עלה שוב והשתכרתי 25שח לשעה.
עכשיו שכר המינימום עלה ל 25 והמעסיק נתן לי שכר של 26שח
האם זה חוקי ? היות ועד עכשיו השתכרתי 2שח יותר ממינימום ?
האם זה חוקי שאין הסכם עבודה ?
העלאת שכר המינימום והסכם עבודה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
20/05/15
עובד לא יכול להשתכר פחות משכר מינימום ולכן, אם היית משתכרת פחות מ-25 ש"ח לשעה כיום, המעסיק היה מחוייב להעלות לך את השכר. כיוון שהשתכרת 25 ש"ח לשעה הוא לא מחוייב להעלות את שכרך כלל וכל העלאה נתונה לשיקול דעתו ולהסכמות ביניכם.
החוק לא מחייב חתימה על הסכם עבודה אך היה עלייך לקבל הודעה על תנאי העסקה בתוך 30 יום מיום תחילת עבודתך ו/או מיום שתנאי עבודתך לרבות השכר שונו.
החוק לא מחייב חתימה על הסכם עבודה אך היה עלייך לקבל הודעה על תנאי העסקה בתוך 30 יום מיום תחילת עבודתך ו/או מיום שתנאי עבודתך לרבות השכר שונו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
עבודה נוספת בניגוד להסכם
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?