האם ניתן לזמן חבר קיבוץ לשימוע בזמן מחלה?
דיני עבודה בקיבוץ
חבר קיבוץ
16/03/17
לחבר קיבוץ המועסק בקיבוצו אין יחסי עובד מעביד,בד"כ יש תקנון המסדיר נוהל קבלה לעבודה , שינוי תנאים ופיטורין.
שאלות:
1. האם ניתן לזמן חבר לשימוע בזמן מחלה (מאושרת)"
2.האם ניתן לדרוש כי שימוע יערך בנוכחות עו"ד למרות שהנוהל הפנימי אינו כפוף לחוק הרגיל.?
3.בקיבוצים מסוימים יש הוראת תקנון הקובעת כי כל סכסוך בין החבר לקיבוץ יתברר בפני בורר - האם יש סייגים הקובעים כללים אחרים לגבי דיני עבודה על אף שלא מתקימים יחסי עובד מעביד ?
שאלות:
1. האם ניתן לזמן חבר לשימוע בזמן מחלה (מאושרת)"
2.האם ניתן לדרוש כי שימוע יערך בנוכחות עו"ד למרות שהנוהל הפנימי אינו כפוף לחוק הרגיל.?
3.בקיבוצים מסוימים יש הוראת תקנון הקובעת כי כל סכסוך בין החבר לקיבוץ יתברר בפני בורר - האם יש סייגים הקובעים כללים אחרים לגבי דיני עבודה על אף שלא מתקימים יחסי עובד מעביד ?
דיני עבודה בקיבוץ
עו"ד יעל פרי
22/03/17
שלום רב,
על פי חוקי העבודה לא ניתן לזמן עובד לשימוע בזמן מחלה . הרציונל הינו כי העובד חולה ולכן לא יכול להתייצב לעבודה ובהתאם גם לשיחת שימוע.
ניתן להגיע לשימוע עם עורך דין .
לגבי סמכות הבורר לדון בסכסוך הנובע מעבודה בקיבוץ יש לבחון את האמור בתקנון שכן סעיף הבוררות בתקנון לא חל על כל סוג של סכסוך.
לבית הדין לעבודה ישנה סמכות ייחודית בכל הנוגע לסכסוכים בין עובד למעביד קרי כשמתקיימים יחסי עובד- מעביד.
בברכה,
יעל פרי, עו"ד
בברכה,
יעל פרי, עו"ד
מנהלת פורום אגודות שיתופיות
מרכז עזריאלי 1(מגדל עגול), ת"א
טל': 03-7444745; מייל: yael@py-law.co.il
על פי חוקי העבודה לא ניתן לזמן עובד לשימוע בזמן מחלה . הרציונל הינו כי העובד חולה ולכן לא יכול להתייצב לעבודה ובהתאם גם לשיחת שימוע.
ניתן להגיע לשימוע עם עורך דין .
לגבי סמכות הבורר לדון בסכסוך הנובע מעבודה בקיבוץ יש לבחון את האמור בתקנון שכן סעיף הבוררות בתקנון לא חל על כל סוג של סכסוך.
לבית הדין לעבודה ישנה סמכות ייחודית בכל הנוגע לסכסוכים בין עובד למעביד קרי כשמתקיימים יחסי עובד- מעביד.
בברכה,
יעל פרי, עו"ד
בברכה,
יעל פרי, עו"ד
מנהלת פורום אגודות שיתופיות
מרכז עזריאלי 1(מגדל עגול), ת"א
טל': 03-7444745; מייל: yael@py-law.co.il
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך