מהן זכויותי בעבודה בהריון במקומות העבודה שלי?
דיני עבודה בהריון
אלמונית
02/04/09
אני עובדת במקום עבודתי 7 חודשים, לאחר 5 חודשים זומנתי לשימוע שהחברה חושבת על הפסקת עבודתי/פיטורין לאחר דיונים "הוחלט"(אין לי הוכחה בכתב) שאמשיך בעבודתי ב-60% משרה (3 ימים בשבוע), לפני כמה ימים התקבלתי למקום עבודה חדש למשרה מלאה, אך בעקבות משא ומתן בשכר עדיין לא החלטתי בעניין מכיוון שגיליתי שאני בהריון, מה הם זכויותי בשתי מקומות העבודה אם יש כאלה? במקום הראשון האם הם יכולים לפטר אותי או צריכים לקבל היתר? האם מכיוון שהיה לי שימוע לפני 6 חודשים אין לי זכויות בנושא?
ובמקום עבודה השני, אני חושבת שאם אני אתחיל לעבוד במקום אני חייבת לידע אותו על הריוני לפני התחלת עבודה, נכון?
ובמקום עבודה השני, אני חושבת שאם אני אתחיל לעבוד במקום אני חייבת לידע אותו על הריוני לפני התחלת עבודה, נכון?
דיני עבודה בהריון- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
04/04/09
לגבי מקום העבודה הראשון- הם לא יוכלו לפטרך ללא קבלת אישור מהממונה על חוק עבודת נשים במשרד התמ"ת גם אם השימוע נערך לפני שהגעת ל- 6 חודשי עבודה. לגבי מקום העבודה השני- את חייבת להודיע למקום העבודה על הריונך לא יאוחר מהגיעך לחודש חמישי. חג שמח!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?