האם דמי הלידה שלי יחשבו לפי שכר כולל שעות נוספות והפרשים?

|

דילגתם עלי…

לירון 09/09/09
אני בהריון תאומים ב"ה, משמע אצא לחופשת לידה של 17 שבועות אזי לצורך קבלת דמי לידה יחשבו לי ממוצע של 4 משכורות אחרונות?
2. הבנתי כי השכר המחושב לדמי לידה הוא מלוא השכר החייב בדמי ביטוח היינו כולל את אחזקת הרכב, האוכל והטלפון שכר זה בתלוש (משכורת לביטוח לאומי) כולל אצלי גם ש' נוספות (אני עובדת בבנק) ולדוג' כולל במשכורת אוגוסט הפרשים של הבראה ועיתו שהגיעו לי לאחר חידוש חוזה החודש עם הבנק. האם בכל זאת יחשבו לפי שכר זה הכולל את השעות הנוספות וההפשים הנ"ל?
3.כעת אני עובדת משרה שהיא פחות שעת עבודה ליום כלומר 6 ש' במקום 7 ש' בהנחיית הרופא עם אישורו. האם אני זכאית להחזר מביטוח לאומי על כך אם כן כיצד ומתי עליי להגיש בקשת החזר?

יש מענה בשאלתך הנוספת ומוסיפה...

אורנה 09/09/09
לשאלה מס' 3 שנוספה ראי המענה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/השלמת%20שכר%20לצורך%20חישוב%20דמי%20הלידה.aspx

מדובר בהשלמת לצורך חישוב דמי לידה.

לגבי השלמת תשלום בימי עבודתך,
לא ידוע לי על השלמה מהביטוח הלאומי.

בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן