האם חתימה אלקטרונית על דוחות נוכחות מספיקה לפי החוק?
דיווחי נוכחות
מורן
16/04/15
שלום, אשמח לברר עמכם שאלה אשר התשובות לגביה שנויות במחלוקת
אצלנו בחברה עד היום עובדים מחיים כרטיס בשעון נוכחות כמובן שמידע פעם שוכחים וישנם תיקונים ידיים במערכת
השאלה שלי
עדי היום היינו מדפיסים לעובדים את הדוחות ומבקשים מהם לחתום עליהם ידנית + חתימת מנהל
לאחרונה הטמענו מערכת נוכחות חדשה שבה התיקונים/עדכונים מבוצעים באתר וישנה אופציה לחתימה אלקטרונית
האם לפי חוק חתימה אלקטרונית מספיקה ותקפה או שחייב להדפיס העתק הארד קופי ועליו חתימה?
ממה שאני מוצאת בחוקים חתימה אלקטרונית מספיקה או רואה החשבון שלנו טוען כי אין זה חוקי וחייב מסמך מודפס עם חתימה
אשמח לעזרתך,
תודה מראש
מורן
אצלנו בחברה עד היום עובדים מחיים כרטיס בשעון נוכחות כמובן שמידע פעם שוכחים וישנם תיקונים ידיים במערכת
השאלה שלי
עדי היום היינו מדפיסים לעובדים את הדוחות ומבקשים מהם לחתום עליהם ידנית + חתימת מנהל
לאחרונה הטמענו מערכת נוכחות חדשה שבה התיקונים/עדכונים מבוצעים באתר וישנה אופציה לחתימה אלקטרונית
האם לפי חוק חתימה אלקטרונית מספיקה ותקפה או שחייב להדפיס העתק הארד קופי ועליו חתימה?
ממה שאני מוצאת בחוקים חתימה אלקטרונית מספיקה או רואה החשבון שלנו טוען כי אין זה חוקי וחייב מסמך מודפס עם חתימה
אשמח לעזרתך,
תודה מראש
מורן
דיווחי נוכחות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
18/04/15
יש לבחון מה סוג החתימה האלקטרונית והאם הוא עונה על הצרכים ככל וכן אז על פניו זה תקין אבל לטעמי האישית תמיד עדיף להחתים את העובד בכתב ידו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
קיזוז ימי מחלה
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?