האם ניתן לחתום על הסכם עבודה שמאפשר שעות עבודה חריגות מעבר לחוק?
דחוף מאוד בבקשה
פאני
22/09/11
שלום, הבינותי שמקסימום השעות בחודש לעובד הינם 186 שעות ו שעות נוספות עד 15 שעות שבועיות.שאלתי, האם מתוך הסכמה של העובד לעבוד מעבר לשעות המפורטות המותרות עפ"י חוק ויגיע ל 400 שעות עבוד חודשיות,האם חוקי כשמבוסס על הסכם חתום בין עובד למעביד ?והאם נכון שבמקרה ואין חוקי יצטרך לבצע תיאום מס בעבור השעות החריגות ומהו סכום אותו ישלם העובד בתיאום המס עבור הנ"ל. יש לציין שמדובר באשה בת 58 שנים ללא ילדים מתחת לגיל 18
שעות עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/09/11
באשר למס פני לפורום מסים באשר לשעות העבודה ברמה העקרונית החוק בא לטובת העובד ולא ניתן לעבור עליו אבל בפועל ישנם פסיקות רבות של בתי הדין לעבודה שגם במקרים בהם עבדו מעבר למקסימום השעות המעסיקים חייבו לשלם בגין השעות הנוספות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
דמי לידה