האם מותר לפטר עובד לאחר חופשת מחלה בת 3 חודשים?
דחוף האם מותר לפטר עובד לאחר חופשת מחלה?
gf
31/10/10
האם מותר לפטר עובד לחר חופשת מחלה של כ 3 חודשים ולאחר שעבד כ 2.8 שנים?כמובן לשלם לו הודעה מוקדמת ופיצויים או שלא
והאם הוא יכול תבוע את המעסיק בעקבות פיטורים אלה(בנוסף הוא מוגבל לעבודה ע"י רופא תעסוקתי)העבודה היא פיזית ואין לנו יכולת להעסיקו מכיוון שמקומו נתפס ע"י עובדים חדשים .
תודה
והאם הוא יכול תבוע את המעסיק בעקבות פיטורים אלה(בנוסף הוא מוגבל לעבודה ע"י רופא תעסוקתי)העבודה היא פיזית ואין לנו יכולת להעסיקו מכיוון שמקומו נתפס ע"י עובדים חדשים .
תודה
פיטורים לאחר חופשת מחלה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
31/10/10
מותר לפטר עובד לאחר חופשת מחלה בתנאי שהעובד מיצה את כל ימי המחלה בשכר להם היה זכאי. רק לאחר מיצוי כל ימי המחלה בתשלום המעסיק רשאי לתת לעובד הודעה מוקדמת ואז לפטרו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?