האם שינוי שעות העבודה לאחר 4 שנים נחשב להרעת תנאים אם הוא חוקי?
דחוף בבקשה
פאני
22/09/11
אם עובד מסכים לעבוד כמות של 400 שעות בחודש ,מדוע כיום מקום העבודה לאחר 4 שנות עבודה במסגרת כמות השעות הנ"ל נזכר לעדכן את העובד שאין זה חוקי לעבוד כמות שעות כזו? והאם לאחר 4 שנות עבודה לפי כמות השעות הנ"ל רשאי מקום העבודה לשנות התנאים ולהוריד לכמות שעות של 240 שע' לכל היותר? האם נחשב הדבר להרעת תנאים במיוחד לאחר 4 שנות עבודה בתנאים המפורטים???
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/09/11
לא, מכיון שהדבר הוא אינו חוקי אז ככל והמעסיק מתאים עצמו לחוק אז לא מדובר בהרעת תנאים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
הפרת הסכם העסקה