כמה ימי חופשה מגיעים לי, והאם המעביד יכול למחוק או להכריח אותי לנצלם?
גיל
חופשה וצבירתה
31/05/09
שלום,
אני עובד 9.5 שנים בחברה. יש לי כרגע 40 ימי חופש שנצברו עם השנים. עד סוף השנה אצבור מן הסתם עוד מספר ימי חופש.
1. כמה ימי חופשה מגיעים לי לשנה זו?
2. האם בסוף השנה המעביד יכול "למחוק" לי ימי חופשה? אם כן, כמה?
3. האם המעביד יכול "להכריח" אותי לנצל ימי חופשה ע"י יציאה לחופשה? אם כן, כמה ימים הוא יכול "להכריח" אותי לקחת?
[מצד אחד רשום בחוק שניתן להעביר 7 ימי חופש לשנה הבאה, מצד שני הבנתי - יתכן ובטעות - שחייבים להשאיר לי את כמות החופשה שצברתי במהלך שנתיים, אז אני כבר מבולבל]
אני עובד 9.5 שנים בחברה. יש לי כרגע 40 ימי חופש שנצברו עם השנים. עד סוף השנה אצבור מן הסתם עוד מספר ימי חופש.
1. כמה ימי חופשה מגיעים לי לשנה זו?
2. האם בסוף השנה המעביד יכול "למחוק" לי ימי חופשה? אם כן, כמה?
3. האם המעביד יכול "להכריח" אותי לנצל ימי חופשה ע"י יציאה לחופשה? אם כן, כמה ימים הוא יכול "להכריח" אותי לקחת?
[מצד אחד רשום בחוק שניתן להעביר 7 ימי חופש לשנה הבאה, מצד שני הבנתי - יתכן ובטעות - שחייבים להשאיר לי את כמות החופשה שצברתי במהלך שנתיים, אז אני כבר מבולבל]
ימי חופשה צבורים- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
31/05/09
1. לא ניתן לענות על שאלה זו ללא ידיעה של תחוםך העיסוק וההסכם הקיבוצי ו/או צו ההרחבה שחל על הצדדים.
2. המעסיק לא יכול למחוק ימי חופשה ואולם ניתן לצבור ימי חופשה עבור 3 שנים בלבד.
3. הוצאה לחופשה היא זכותו של המעסיק והוא יכול להחליט על מועדי היציאה לחופשה.
2. המעסיק לא יכול למחוק ימי חופשה ואולם ניתן לצבור ימי חופשה עבור 3 שנים בלבד.
3. הוצאה לחופשה היא זכותו של המעסיק והוא יכול להחליט על מועדי היציאה לחופשה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי