האם אדם בן 74.5 זכאי לפיצויי פיטורין אם יפסיק לעבוד?
גיל פרישה
מישהו
26/12/09
האם אדם שהתחיל לעבוד בגיל 63 (יליד 1935) במקום עבודה ועבד כל השנים עד היום (כרגע בן 74.5) זכאי לפיצויי פיטורין במידה ויחליט להפסיק לעבוד?ועוד שאלה...האם הוא זכאי לפיצויים בעבור כל השנים עבודתו באותו מקום עבודה כלומר גם בעבור השנים אחרי שהוא הגיע לגיל 65 . (אני רוצה להבין האם אדם זכאי לפיצויים גם אם הוא ממשיך לעבוד בהגעה לגיל הפרישה ופורש מעבודתו הרבה שנים אחרי. ) מקוה שהסברתי את עצמיאודה על תשובתכם
גיל פרישה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
27/12/09
אם עובד מתחיל לעבוד לפני גיל הפרישה ומסיים עבודתו לאחר גיל הפרישה הוא זכאי לפיצויי פיטורים עם התפטרותו. גיל הפרישה לגבר הוא יותר מ- 63 ועל כן לפי התיאור שלך מהווה נסיבות המקנות זכאות לפיצויי פיטורים.
פרישה לאחר גיל הפרישה
עו"ד רענן קריב
27/12/09
התשובה חיובית. עובד המסיים לעבוד לאחר שעבר את גיל הפרישה, בין בפיטורים ובין בהתפטרות, זכאי לפיצויי פיטורים על כל תקופת העבודה. אם הופקדו כספים לקופת פיצויים הוא זכאי לכספים אלה ולהשלמה עד לחודש לשנה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
בקשה לבצע עבודה מהבית
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
מראיינים שהבריזו
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?