מהן ההנחיות לגבי פיטורי מורה בגיל 67 במערכת החינוך?
גיל פרישה חובה למורים
קובי
07/05/18
מורה בתיכון בת 66.
בחודש פבואר 2019 תהיה בת 67.
פוטרה מעבודתה, לדברי המעסיק מכיוון שהגיעה לגיל פרישה חובה. הפיטורים יכנסו לתוקף בסוף חודש אוגוסט הקרוב.
האם קיימת חובה להעסיק אותה שנה נוספת, כלומר את שנת הלימודים הבאה -מכיוון שרק במהלכה- היא תהיה בת 67?
בחודש פבואר 2019 תהיה בת 67.
פוטרה מעבודתה, לדברי המעסיק מכיוון שהגיעה לגיל פרישה חובה. הפיטורים יכנסו לתוקף בסוף חודש אוגוסט הקרוב.
האם קיימת חובה להעסיק אותה שנה נוספת, כלומר את שנת הלימודים הבאה -מכיוון שרק במהלכה- היא תהיה בת 67?
פיטורי מורה לפני גיל פרישה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/05/18
בוקר טוב,
אני מצטטת מתקשי"ר עובדי ההוראה:
"עובדי הוראה במוסדות חינוך רשמיים שיגיעו לגיל 67 (גיל פרישת חובה) על פי הרישום בתעודת הזהות לפני ב' באלול התשע"ד, 27.8.2014, ואשר ישלימו עשר שנות שירות בהיקף של 1/3 משרה לפחות, חייבים לפרוש לגמלאות בסוף החודש שבו ימלאו להם 67 שנה. זאת על פי חוק שירות המדינה (גמלאות) [נוסח משולב], תש"ל-1970.
עובד הוראה שמעוניין להמשיך לעבוד עד סוף שנת הלימודים – עליו לפנות לתחום כוח אדם בהוראה במחוזו ולהגיש בקשה מתאימה, מלווה בהמלצות מנהל ומפקח. הבקשה תועבר לדיון בוועדת הגמלאות בירושלים, והיא שתודיע למחוז על החלטתה."
לכן, יש להעסיק את המורה עד סוף החודש בו תיהיה בת 67. ואם היא רותה להמשיך לעבוד אחרי גיל זה - היא צריכה להגיש בקשה מתאימה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?