במצב שתיארת יש לשלם על פי התנאים הקודמים טרם ההרעה.
גובה פיצויי פיטורין במקרה של הרעת תנאים
שירי
30/03/09
לאחר הודעת המעביד לפני כחודש כי הוא מוריד אותנו למשרה של 4 ימים בשבוע הודעתי לו על אי הסכמתי והתפטרותי מהחברה כדין מפוטרת כאשר ההודעה המוקדמת עומדת על חודש.
הוא אמור לשלם לי פיצויים אך בחודש האחרון עבדתי 4 ימים בשבוע ועל כן משכרותי תרד באופן משמעותי.
על פי איזו משכורת אקבל פיצויים? האם בשקלול תיכנס המשכורת האחרונה הנמוכה יותר למרות שבפועל הודעתי לו לפני כ-3 שבועות?
תודה על תשובה מהירה
הוא אמור לשלם לי פיצויים אך בחודש האחרון עבדתי 4 ימים בשבוע ועל כן משכרותי תרד באופן משמעותי.
על פי איזו משכורת אקבל פיצויים? האם בשקלול תיכנס המשכורת האחרונה הנמוכה יותר למרות שבפועל הודעתי לו לפני כ-3 שבועות?
תודה על תשובה מהירה
במצב שתיארת יש לשלם על פי התנאים הקודמים טרם ההרעה.
עו"ד רענן קריב
מנהל
31/03/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
