מהו גובה הפיצויים במקרה של הרעת תנאים והאם יש צורך להודיע על כך?
גובה פיצויים במקרה של הרעת תנאים
ענת
22/01/09
שאלתי נוגעת לגובה הפיצויים במקרה של הרעת תנאים.
החברה בה אני עובדת הודיעה לפני כחודש על הורדת השכר ב- 7%. כמה זמן אוכל לטעון להתפטרות בגין הרעת תנאים ,שתחייב את החברה בתשלום פיצויים מלאים בגובה המשכורת לפני ההורדה בשכר? יש לציין שאני עובדת בחברה מספר רב של שנים, כך שההפרש בפיצויים (בעקבות הורדת השכר) הנו משמעותי.
תודה מראש!
החברה בה אני עובדת הודיעה לפני כחודש על הורדת השכר ב- 7%. כמה זמן אוכל לטעון להתפטרות בגין הרעת תנאים ,שתחייב את החברה בתשלום פיצויים מלאים בגובה המשכורת לפני ההורדה בשכר? יש לציין שאני עובדת בחברה מספר רב של שנים, כך שההפרש בפיצויים (בעקבות הורדת השכר) הנו משמעותי.
תודה מראש!
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
23/01/09
עלייך להודיע באופן מיידי שאת מתנגדת להרעה בתנאים בכתב. כל השתהות עלולה להתפרש כהסכמה להרעה בתנאים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב ימי חופשה
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
סיום העסקה
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?