האם המעסיק צודק לגבי חישוב ימי החופשה שלי?
ברור בקשר לחוק ימי חופשה
בני
29/11/11
שלום ,
אני מועסק כשכיר במשרה מלאה של 5 ימי עבודה בשבוע.בטבלת חוק ימי חופשה רשום שעובד בוותק של 9 שנים מגיעים לו 23 ימי חופשה.המעסיק שלי טוען שחוק חופשה שנתית, נוקט במונח "ימים" ולא "ימי עבודה", וקובע כי בימי החופשה תיכלל מנוחה שבועית אחת ("סוף שבוע") לכל 7 ימי חופשה. ולכן על פי החוק מגיעים לי רק 17 ימי עבודה כחופשה.
האם הוא צודק ?
תודה מראש
אני מועסק כשכיר במשרה מלאה של 5 ימי עבודה בשבוע.בטבלת חוק ימי חופשה רשום שעובד בוותק של 9 שנים מגיעים לו 23 ימי חופשה.המעסיק שלי טוען שחוק חופשה שנתית, נוקט במונח "ימים" ולא "ימי עבודה", וקובע כי בימי החופשה תיכלל מנוחה שבועית אחת ("סוף שבוע") לכל 7 ימי חופשה. ולכן על פי החוק מגיעים לי רק 17 ימי עבודה כחופשה.
האם הוא צודק ?
תודה מראש
ימי חופשה
עו"ד שי בן נתן
29/11/11
המעסיק צודק. ימי החופשה המצויינים בחוק חופשה שנתית הם ימים ולא ימי עבודה ובמסגרתם חלים ימים בהם העובד אינו אמור לעבוד (ימי המנוחה) אשר עבורם הוא אינו זכאי לתשלום, על אף שהם נספרים לצורך ימי החופשה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?