האם הוספת תנאים חדשים על נוהל שימוש ברכב חברה מהווה הרעת תנאים?
בקשת מעסיק לחתימה על מסמך "נוהל שימוש ברכב חברה"
משה
22/10/09
אני עובד קבלן וסיימתי 3 שנים עם רכב החברה בו אני נוסע וכעת לקראת הזמנת רכב אחר במקומו, המעסיק מבקש ממני לחתום על "נוהל שימוש ברכב חברה" בו אני מתבקש לחתום על הגבלת קילומטראג' (שזה לא כ"כ קריטי לי) וכן על קנס במידה ואחזיר את הרכב ביוזמתי מוקדם מתקופת הליסינג (3 שנים- קנס מדורג)- שזה מאד מפריע לי, למרות שאני יודע שזה קיים בלא מעט חברות.
עד היום לא הייתי חתום על מסמך כזה עם ההגבלות האלו.
במידה ולא אגיע להסכמה עם המעסיק על חתימה על המסמך, האם במידה ולא נותנים לי רכב חלופי, זה מהווה הרעת תנאים ממשית ואוכל להתפטר ולקבל את דמי הפיצויים שלי ואף לעבור ולהיות עובד בחברה בה אני עובד קבלן כרגע?
עד היום לא הייתי חתום על מסמך כזה עם ההגבלות האלו.
במידה ולא אגיע להסכמה עם המעסיק על חתימה על המסמך, האם במידה ולא נותנים לי רכב חלופי, זה מהווה הרעת תנאים ממשית ואוכל להתפטר ולקבל את דמי הפיצויים שלי ואף לעבור ולהיות עובד בחברה בה אני עובד קבלן כרגע?
לא שאלה לפורום
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/10/09
יש לבדוק את תנאי העסקתך וכו' באופן כללי אם לא היית חתום על מסמך כזה ועכשיו מכניסים לך תנאים חדשים ייתכן ותוכל לטעון להרעת תנאים אבל זאת רק בתנאי שעפ"י תנאי העסקתך התחייבו לרכב ואין לכך מגבלות בחוזה. לענין העסקתך בחברה יש לבחון האם יש סעיף המונע ממך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?