האם אני זכאית לפיצויי פיטורין לאחר תאונת עבודה שלא מאפשרת לי לחזור לעבודה?
בקשת התפטרות אחרי תאונת עבודה
תשובה
ככלל, עובד שעובר תאונת עבודה צריך לחזור לעבוד לאחר תום ימי המחלה.
אם לא יכלת לחזור לעבוד כי העבודה היא עבודה פיזית - עליך לגשת לרופא תעסוקתי שיבדוק אותך וייקבע האם את כשירה לעבודה הפיזית.
אם הרופא קובע שאת כשירה לעבודה הפיזית - ולא חזרת לעבודה- על פניו אינך זכאית לפיצויי פיטורין.
האם הרופא קובע שאינך כשירה לעבודה הפיזית - עליך להציג את האישור לרופא וחובה עליו לתת לך עבודה אחרת במקום העבודה שאינה פיזית. אם אין לו עבודה כזו בשבילך - תהיי זכאית לפיצויי פיטוריו.
שוב, חסרים פרטים ועובדות מהותיות והאמור לעיל הינו בכלליות.
לאור חומרת הפגיעה שארעה לך, הייתי ממליץ לך לקבל ייעוץ משפטי הן בעניין תאונת העבודה וביטוח לאומי והן אל מול המעסיק (בתחום דיני העבודה).
בהצלחה והחלמה מהירה !
עו"ד יניב בקאל
מה התקרה לשכר עבודה עבור נכה עם דרגת אי כושר 100% המותר לקבלת קצבה?
מהי תקרת החסכונות במסגרת תביעה לסיעוד?
האם ילדים להורים גרושים יקבלו תוספת תלויים?
כיצד ניתן להגדיל את סכום קצבת הנכות הכללית?
מה לעשות כאשר רופא פסיכיאטר קובע 4 חודשים תט"ר וביטוח לאומי מאשר רק 2?
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי
קצבת ניידות ביטוח לאומי