האם ניתן לבקש פסק דין במעמד צד אחד אם המעסיק לא הגיש כתב הגנה?

בתאריך 16/6/10 הגשתי בביה"ד לעבודה בת"א כתב תביעה נגד מעסיק שעבדתי אצלו ופוטרתי מעבודתי ללא זכות שימוע, אי תשלום שעות נוספות ועיכוב בקבלת מכתב הפיטורין. נאמר לי ע"י מכר שלי, שאם אחרי חודש ימים+עוד 3 ימים נוספים ממסירת כתב התביעה לביה"ד, לא תהיה תגובה כנגד של הנתבע (המעסיק שלי), אוכל לבקש מביה"ד בקשה לקבלת פס"ד במעמד צד אחד.עד לתאריך 18/7/10 לא ראיתי באתר בתי המשפט באינטרנט, אישור מסירה של כתב התביעה שלי לנתבע (המעסיק שלי), ומבירור שערכתי, נאמר לי, כי יתכן וכתב התביעה שלי לא נמסר מכיוון שבתי המשפט היו בתקופה זו בשביתה (לערך עד ה- 12/7/10), וכדי שאני אשלח לנתבע את כתב התביעה בדואר רשום עם אישור מסירה. ואכן כך עשיתי. בתאריך ה- 19/7/10 שלחתי בדואר רשום עם אישור מסירה את כתב התביעה שלי לנתבע (המעסיק שלי), ואחרי מספר ימים, קבלתי חזרה בדואר את אישור המסירה לתביעה חתום ע"י הנתבע. מאז עבר כבר חודש ימים+3 ימים נוספים, ואין כל תגובה מהנתבע (המעסיק שלי). שאלותיי בנושא הן:1.  האם אני יכולה עתה לבקש מביה"ד לעבודה בקשה לפס"ד  דין במעמד צד אחד בלבד ?2. במידה ואני יכולה לעשות זאת, איך אני מבקשת זאת בפועל ?