מהן הזכויות של בעלי לאחר סגירת המוסך בעקבות ניתוח הרניה?
בקע מפשעתי
לא חשוב
18/12/08
שלום רב,
בעלי עובד מכונאי רכב, לפני 6 חודשים הוא עשה ניתוח הרניה כתוצאה מהרמת משקל כבד בעבודה, אחרי הניתוח הוא לא עבד במשך שלושה חודשים, והבוס שלו בעבודה המשיך לתת לו את המשכורת בתנאי שאחרי שהביטוח הלאומי ישלם לנו בעלי יחזיר אותם לבוס שלו, אבל עד עכשיו הביטוח לא שילם ועורך הדין אומר שזה לוקח זמן רב, הבעיה שהבוס בעבודה החליט לסגור את המוסך, והודיע לבעלי שהוא לא ייתן לו פיצויים בגלל שלא החזרנו לו את כספו,מה אנחנו צריכים לעשות, האם יש למנהל את הזכות להתנהג כך והוא יודע שעד עכשיו לא קיבלנו כלום מהביטוח, תייעץ לנו ותודה לך
בעלי עובד מכונאי רכב, לפני 6 חודשים הוא עשה ניתוח הרניה כתוצאה מהרמת משקל כבד בעבודה, אחרי הניתוח הוא לא עבד במשך שלושה חודשים, והבוס שלו בעבודה המשיך לתת לו את המשכורת בתנאי שאחרי שהביטוח הלאומי ישלם לנו בעלי יחזיר אותם לבוס שלו, אבל עד עכשיו הביטוח לא שילם ועורך הדין אומר שזה לוקח זמן רב, הבעיה שהבוס בעבודה החליט לסגור את המוסך, והודיע לבעלי שהוא לא ייתן לו פיצויים בגלל שלא החזרנו לו את כספו,מה אנחנו צריכים לעשות, האם יש למנהל את הזכות להתנהג כך והוא יודע שעד עכשיו לא קיבלנו כלום מהביטוח, תייעץ לנו ותודה לך
תשובה
שיר ורד
20/12/08
לכאורה המנהל לא היה חייב לתת לבעלך הלוואה על חשבון התשלומים שיקבל מהביטוח ולכן רשאי לקזז מפצויי הפיטורים את ההלואה הנ"ל. יש לציין שגם אם הוא עושה זאת, עליו להוציא תלושי שכר מתאימים, כך שהסכום יחושב כמתן פצויים יקוזז כנגד הסכומים ששולמו כהלואה.
אבל, במידה ולבעלך היתה יתרה מספק של ימי מחלה שנצברה על פי חוק, אזי על פי פסיקה עדכנית, המעביד מחויב לשלם לו את דמי המחלה בהתאם לצבירה , המוגבלת בחוק ל 90 יום. כל זאת כמובן במידה ואינו זכאי לתשלום מביטוח לאומי.
אבל, במידה ולבעלך היתה יתרה מספק של ימי מחלה שנצברה על פי חוק, אזי על פי פסיקה עדכנית, המעביד מחויב לשלם לו את דמי המחלה בהתאם לצבירה , המוגבלת בחוק ל 90 יום. כל זאת כמובן במידה ואינו זכאי לתשלום מביטוח לאומי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חופשת לידה לגבר
קנס
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
האם מגיע לי פדיון עבור 0.75 ימי חופשה שלא שולמו?
איך ניתן להגיש קבלות להוצאות בבית דין לעבודה כשסיכומים הם בעל פה?