האם ניתן לתבוע פיצויי הסתמכות בעקבות הפסקת עבודה פתאומית בבית דניאל?

שלום רב,

בן זוגי עבד כמדריך לדרמה בבי''ס יסודי במימון העלות ע''י בית דניאל. הוציא חשבונית כעוסק מורשה. עבד למעלה מחמש שנים ברצף ונחשב למדריך הכי מקצועי שלהם. הוא החל בשעתיים שבועיות והשנה נתנו לו ללמד שמונה שעות שבועיות שנפרסו על פני יומיים.

ערב יום הכיפורים, כשלושה שבועות לאחר תחילת שנת הלימודים, הודיעה לו אשת הקשר מבית דניאל, שאין להם תקציב ועליו להחליט בין שתי חלופות: האחת לקצץ לחמש שעות ובנוסף לקצץ ב35% משכרו והתקציב יספיק עד סוף דצמבר 2013, או השנייה ללכת לאלתר הביתה.



בן זוגי שהיה המום מההודעה, הודיע על עזיבה. 

עוד הוסיפה המקשרת וביקשה שיעבוד את היום הראשון שלאחר החגים על מנת שייתן לה שהות להתארגן ולמצוא לו מחליף זול. הוא כמובן נענה לבקשתה.



ומיום 1.10.2013 למעשה הוא אינו עובד.



שאלתי האם זה יתכן?



האם הם יכולים להפסיק עבודתו מהיום להיום?

הלא הוא הסתמך עליהם, על התקציב שידע שצפוי לקבל בשנה זו.



בשלב זה של השנה אין באפשרותו להשתלב בבי''ס אחר שכן המורים כבר משובצים כך שנגרם לו נזק כספי של ממש.



האם אפשר לתבוע פיצויי הסתמכות?או האם יש אלטרנטיבה אחרת לתבוע את הנזק שנוצר?



בברכה