האם אני זכאית לדמי אבטלה לאחר חופשת לידה ויציאה לחל"ת?

|

בירור

עדי גניש 05/02/15
זכאות לדמי אבטלה, שלום רב, ילדתי ב5/11/14 משמע מסתיימת לי בחופשת לידה ב5/2/15 והחלטתי שאני יוצאת לחלת וממתינה 90 ימי המתנה עד שאוכל להגיש תביעה לדמי אבטלה כי החלטתי שאני לא חוזרת לעבודה שעבדתי בה , האם אני אהיה זכאית לדמי אבטלה כעבור 90 ימי המתנה ומתי עליי להתייצב בלשכת העבודה ומה נדרש ממני להביא ולהציג תודה בברכה עדי

דמי אבטלה

אורנה ללוז 08/02/15

שלום לך,


 


חל"ת אינו משמש תקופת המתנה של 90 ימים לדמי אבטלה.


תקופת המתנה נמדדת מיום סיום יחסי עובד/מעביד.


 


קיימים מקרים בהם מאפשרים בחל"ת לקבל דמי אבטלה, אך לאחר בדיקה שהמעסיק אינו יכול להעסיקך (חופשה מאולצת). היה מקרה בו בית המשפט לדיני עבודה פסק דמי אבטלה בחל"ת, למי שהתיצבה בשירות התעסוקה ודרשה עבודה, אך פסק הדין הינו בענינה בלבד. אפשר להסתמך עליו, אך, הוא אינו מקיש על הכלל וכל מקרה נבדק לגופו. עד לכאן בנושא החל"ת.


 


לגבי התפטרות ראי מתוך שאלות/תשובות בנושא:


http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx


 


ומתוך אתה מובטל:


http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/tnaiZakaut/Pages/muvtal.aspx


ראי סיבה מוצדקת להתפטרות.


 


מה נדרש להביא לשירות התעסוקה מפורט להלן בצורה בהירה מתוך אתר ביטוח לאומי:


http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Tvia/Pages/default.aspx


 


בברכה ובהצלחה!

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן