האם אני זכאית לדמי לידה לאחר התפטרות במהלך הריון?

שלום לכם!
ברצוני לברר האם אני זכאית לתשלום דמי לידה והעניין שלי הוא כזה:
בחודש ספטמבר 2009 ילדתי את בני הבכור וקיבלתי דמי לידה מלאים...
באמצע חודש דצמבר 2009 הסתיימה חופשת הלידה ומאז ועד אפריל 2010 הייתי בחופשה ללא תשלום. באפריל 2010 נאלצתי להגיש מכתב התפטרות לצורך טיפול בילד, וזאת משום ששעות העבודה היו בעיותיות עבורי, כאם... מספר שבועות לאחר מכן, נמצאה לי משרה חלופית במערכת אשר התאימה לי, ולכן מכתב ההתפטרות שלי הוקפא. אמורה הייתי להתחיל את עבודתי בספטמבר 2010, אולם כחודשיים לפני כן (יולי 2010) גיליתי כי אני שוב בהריון.. הודעתי זאת לממונים עליי ונלקחה החלטה משותפת כי לא אתחיל לעבוד בשל ההריון. בעקבות זאת, חידשתי את מכתב ההתפטרות שלי מחודש אפריל 2010 (זאת נעשה בחודש יולי 2010 )....מאז ועד עתה, הייתי זכאית לדמי אבטלה וכעת הסתיימה תקופת זכאותי... יש לציין כי אני צפויה ללדת בחודש מרס הקרוב וכי ב- 15 חודשים מתוך 22 חודשים הקודמים לתאריך הלידה המשוער יש לי הכנסה עפ"י הגדרותיכם ( הכנסה ממעסיק, דמי לידה ודמי אבטלה)..
ברצוני לברר האם אהיה זכאית הפעם לתשלום דמי לידה?
בתודה מראש,
ענבר