האם המעביד יכול לתבוע עובד שביטל חוזה עבודה עם התחייבות?
ביטול חוזה עבודה מצד עובד למרות התחייבות
חשוב לציין שחסרים בחוזה שלי מסמכים שהמעביד צריך ממני(תעודת שחרור מצה"ל)
הכשרה לעובד מול התחייבות לתקופת עבודה
האם התחלת לעבוד?
האם עברת הכשרה?
כככל שהתחלת לעבוד ועברת הכשרה - יכול להיות שכן - שהמעסיק אכן יכול לתבוע אוך על עלות ההכשרה.
אבל כל מקרה נבחן לגופו - ויש לבחון מה טיב ההכשרה וההשקעה. כמובן כי ככל שהזמן עובר סכום הפיצוי מופחת - ככל שההכשרה רצינית ומעמיקה יותר - סכום ה"קנס" בהחלה גבוה יותר וכו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?