האם ניתן לבטל דיווח על תאונת עבודה ולהמיר אותו לימי מחלה רגילים?
ביטול דיווח על תאונת עבודה ( טופס 250 )
אני ממונה בטיחות בעבודה בחברה.
עובד שלנו נפגע במהלך עבודתו ( פציעה קלה ) . לעובד מולא טופס 250
והופנה לטיפול.
העובד קיבל מספר ימי מנוחה ומשיקולי שכר מבקש העובד לבטל דיווח ( וטפס 250) ולהמיר זאת כימי מחלה רגילים ( כאילו לא נפגע בעבודה).
האם ניתן לבצע ? ( תביעה לביטוח לאומי הרי מגיש העובד ).
מחלקת משאבי אנוש בחברה אינה מוכנה לבטל דיווח ואוטומטית מדוות לעובד חל"ת ולאלא הגשת תביעה העובד יפוצה מבטוח לאומי ( הפיצוי קטן יותר מאשר מדיווח חופשת מחלה ). מדובר על ימי מחלה ספורים בלבד.
תודהץ
ביטול דיווח פגיעה בעבודה
השאלה אינה שייכת במובהק לפורום ביטוח לאומי. לדבריך, המעסיק מסרב לבטל הדיווח. לפיכך, התייצעו עם רו"ח או חשב שכר/יועץ מס האם הסירוב שלו נכון/מוצדק/חוקי, והאם אין מניעה חוקית לביטול הדיווח.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האם עלי לשלם מס מכספים שאקבל מקרן הפנסיה?
האם הגדלת אחוזי נכות יכולה הוסיף לי מימון לשיקום מקצועי?
האם עמלות מכירות מחושבות לצורך דמי הלידה שלי? ומה צריך לשים לב כדי שיחושבו כשכר?
האם זוגות חד מיניים בפונדקאות בחו"ל זכאים לדמי לידה מביטוח לאומי?
האם ביטול סל השיקום וקיצבת הנכות עקב הפחתת אחוזי הנכות הוא תקין?
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי
קצבת ניידות ביטוח לאומי