האם כדאי לערער על דחיית זכאותי לדמי אבטלה בעקבות חישוב ימי העבודה?

|

ביטוח לאומי

צח דור 15/12/10
פוטרתי מעבודתי לאחר 3 שנות עבודה והלכתי לחתום אבטלה. ביטוח לאומי כתבו לי שאני לא זכאי לקבל דמי אבטלה כי הייתי עובד שעתי וביצעתי ב500 ימי עבודה שקדמו להתפטרות 255 ימי עבודה ולא 300 שזה סכום הימים המינימלי . שאלתי היא האם כדאי לערער על כך.
שאלה נוספת - במהלך התקופה עבדתי באופו זמני בעבודה נוספת במשך כ3 חודשים האם זה יכול לשנות את התמונה וכדאי להגיש להם את הטפסים ? עבדתי כמחלק עיתונים ולא ברור חישוב מספר ימי העבודה .

תקופת אכשרה לדמי אבטלה

אורנה 16/12/10
שלום לך,

התקופה הנבדקת לצורך זכאות לדמי אבטלה,
היא מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה, 18 חודשים אחורה.

השאלה היא,האם עבודתך הנוספת בחלוקת עיתונים היתה מקבילה או בנפרד לימי העבודה ב-18 החודשים הנ"ל?

בתקופה מקבילה זה לא יתרום לימי הזכאות.

אם מדובר בתקופה נפרדת ויש לך תלושי שכר לתקופה זו,
רצוי לבדוק שוב זכאותך במסגרת 300 הימים הנדרשים.
לגבי ימי העבודה,פנה למעסיקך שיפרט בטופס המצורף:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/unemployment_forms/Pages/1514%20-%20אישור%20המעסיק%20על%20תקופת%20ההעסקה%20והשכר.aspx

בהצלחה.

בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן