מענק לידה ודמי לידה

שלום לך,

1. מענק לידה הוא תשלום עבור הוצאות לידה ראשוניות ואין לו רלבנטיות לשכר.

מענק לידה משולם ליולדת בתוך חודש מיום הלידה לחשבון הבנק, שבו משולמת קצבת הילדים, ובלידה הראשונה – לחשבון הבנק שנמסר בבית החולים.
סכום מענק הלידה
בעד הילד הראשון במשפחה 1,652 ש"ח (החל ב- 01.01.2011)
בעד הילד השני במשפחה 743 ש"ח (החל ב- 01.01.2011)
בעד הילד השלישי ובעד כל ילד נוסף באותה משפחה
496 ש"ח (החל ב- 01.01.2011)
ליולדת שילדה תאומים 8,260 ש"ח (החל ב- 01.01.2011)
ליולדת שילדה שלישיה 12,390 ש"ח (החל ב- 01.01.2011)
2. דמי לידה. מושפעים מהשכר.
לפיכך, אם צימצום המשרה במהלך ההריון היא אינה בשל שמירת הריון באישור רופא מומחה במיילדות וגניקולוגיה, אזי אין ודאות עכשיו לגבי החלטת ביטוח לאומי שתתקבל בעתיד לעניין גובה דמי הלידה שתהיי זכאית להם.

עם זאת, תוכלי בבוא העת,
לבקש השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה באחד משני המקרים שלהלן (אין ודאת שהבקשה תאושר).
שימי לב שמתייחס אך ורק ל3 חודשים שלפני הלידה לכל היותר (ולא על חצי שנה).

יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.

יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.
אבטלה לפני תקופת העבודה, ראי לפי הרשימה שלהלן:

החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).
חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה, ובלבד שעבדה בעבודה כשכירה או כעצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.
חודשי השירות בצבא - לחיילת שהפסיקה את השירות הצבאי והתחילה לעבוד, אבל בגלל השירות בצבא אין לזכותה מספר חודשי עבודה, המזכים בדמי לידה. לחיילת בשירות קבע קיימים תנאים שונים, בכפוף לחודש ההיריון שבו עזבה את השירות הצבאי.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי