איך אפשר לבצע תאום דמי ביטוח בין תלושי שכר וביטוח בריאות בגיל 56?

שלום לך,

ראי באילו מקרים ניתן לקבל תיאום דמי ביטוח:
סכום הכנסת העובד אצל המעסיק העיקרי נמוך מ- 4,809 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , שהם 60% מהשכר הממוצע. אישור זה ניתן להפיק באתר התשלומים. לתשומת לבך, אתר התשלומים תומך רק בדפדפן מסוג explorer (גרסאות ביתא אינן נתמכות).
ב. סכום הכנסתו הכוללת של העובד אצל מעסיק אחד או יותר עולה על מקסימום ההכנסה (ההכנסה המרבית) לתשלום דמי ביטוח - 79,750 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) . אישור זה יינתן על-ידי מוקד תיאום דמי ביטוח.

הנחיות מלאות כיצד ולאן לפנות ניתן לקבל בקישור המלא:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Employee/pages/%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%20%d7%90%d7%a6%d7%9c%20%d7%9b%d7%9e%d7%94%20%d7%9e%d7%a2%d7%a1%d7%99%d7%a7%d7%99%d7%9d%20%d7%aa%d7%99%d7%90%d7%95%d7%9d%20%d7%93%d7%9e%d7%99%20%d7%91%d7%99%d7%98%d7%95%d7%97.aspx

בהצלחה.

שלום לך לילי.

בתאום דמי ביטוח מהכנסת עבודה ופנסיה מוקדמת חל דין מיוחד.
סע' 345ב (ד) (ה) לחוק הביטוח הלאומי קובעים שהכנסת העבודה תהיה ראשונה במניין (והמעסיק ייחשב "מעסיק עיקרי") , ואילו ההכנסה מפנסיה תחשב שניה במניין , בלי קשר לגובה סכומי ההכנסות.

לגבי הכנסה מפנסיה מוקדמת יש שיעורים מעט נמוכים יותר מאשר מהכנסת עבודה של מי שטרם הגיע ל"גיל פרישה" [3.49% במקום 3.5% על הכנסה שעד 60% מ"השכר הממוצע" (4,809 ש"ח ב- 2010) , ו- 11.79% במקום 12% על הכנסה שמעל לכך ועד לתיקרה] .

מה שיותר חשוב הוא שאת תאום דמי הביטוח יש למסור לקרן הפנסיה. המעביד , בהיותו "מעסיק עיקרי", מנכה כמעסיק יחיד ותאום דמי הביטוח אינו נוגע לו.

אם הכנסתך מעבודה עולה על 4,809 ש"ח בחודש , ואם הכנסותיך משני המקורות ביחד אינם עולים על התיקרה לתשלום דמי ביטוח (79,750 ש"ח לחודש) , אין טעם בתאום דמי ביטוח, שכן קרן הפנסיה תנכה 11.79% מהפנסיה , כך או כך .

להלן קישור לשיעורי דמי הביטוח
http://www.btl.gov.il/Insurance/Rates/Pages/default.aspx#anchorSpan_ebf282d8ac614dbbb16dce0a492d671e

בברכה .