האם מעסיק יכול לנכות שכר עבור בגדי עבודה וט обув?
ביגוד ונעלי עבודה לטבח האם מותר לנכות מתלוש השכר?
12/08/14
לטבחים אשר מקבלים נעלי עבודה וביגוד פעמיים בשנה מכל דבר ,המעביד רשאי לנכות להם מהשכר? יש איזה חוק או תקנה ?
תשלום בגין בגדי עבודה
לורי
14/08/14
למעסיק אסור לגבות מהעובד תשלום עבור בגדי העבודה ואסור לו לדרוש מהעובד להפקיד פקדון עבורם.
כמו כן, אסור למעסיק לנכות סכומים כלשהם משכרו של העובד בגין בגדי העבודה.
למעסיק מותר לנכות משכר העובד את הסכומים הבאים בלבד:
ניכויי חובה לפי החוק (כגון מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ומס בריאות).
תשלומים לארגון עובדים (דמי חבר/דמי טיפול).
מקדמות שניתנו לעובד על חשבון שכרו.
חוב שחב העובד למעביד (למשל בגין הלוואה, ניכוי בסכום שאינו יותר מרבע משכר העבודה).
תשלומים לקופת גמל.
קנס שהוטל על העובד על פי החוק או הסכם קיבוצי (למעסיק אסור להטיל קנסות על דעת עצמו).
כל ניכוי אחר משכר העבודה הינו אסור!
כמו כן, אסור למעסיק לנכות סכומים כלשהם משכרו של העובד בגין בגדי העבודה.
למעסיק מותר לנכות משכר העובד את הסכומים הבאים בלבד:
ניכויי חובה לפי החוק (כגון מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ומס בריאות).
תשלומים לארגון עובדים (דמי חבר/דמי טיפול).
מקדמות שניתנו לעובד על חשבון שכרו.
חוב שחב העובד למעביד (למשל בגין הלוואה, ניכוי בסכום שאינו יותר מרבע משכר העבודה).
תשלומים לקופת גמל.
קנס שהוטל על העובד על פי החוק או הסכם קיבוצי (למעסיק אסור להטיל קנסות על דעת עצמו).
כל ניכוי אחר משכר העבודה הינו אסור!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
נא לפנות לביטוח לאומי