האם ועדת המכרזים שגתה בבחירת מועמד שאינו אזרח ישראלי?

שלום רב.
לפני כחודש וחצי התמודדתי במכרז לתפקיד בכיר באחת מיחידות הסמך של שירות המדינה. בד"כ הזוכה במכרז שכזה מקבל את ההודעה על הזכיה טלפונית בו ביום, משהתעכבה החלטת ועדת המכרזים נודע לנו בגישוש שערכנו (המתדמודדים) כי העובד המועמד לזכיה אינו אזרח ישראלי לכן התעכבה הודעת החלטת ועדת המכרזים, רק לאחר 3 ימים קיבלנו הודעה טלפונית כי הועדה החליטה לבחור באותו המועמד שאינו אזרח לתפקיד, משהקשנו ושאלנו האם הוא נבחר בניגוד לסעיף 16(ב) בחוק המינויים - שירות המדינה?, נמסר לנו כי התקבלה חוו"ד משפטית שניתן לבחור בו למרות שאינו אזרח.
רק בימים אלו כחודש וחצי לאחר מועד קיום המכרז נודע לנו המתמודדים, שוב רק משמועות הרצות בשטח , כי על הזוכה להוציא אזרחות ישראלית, שכן אם לא יעשה זאת יפוטר מהעבודה. ( אציין כי כנסיתו לעבודה בוצעה במכרז, לכן באם לא יוציא אזרחות העסקתו נוגדת את חוק שירות המדינה).
שאלתי היא האם לא שגתה הועדה בבחירתה בעובד אשר אינו עומד בתנאי הסף של אזרחות ישראלית כזוכה ובהמשך להתנות את הבחירה? האם דינו של מכרז שכזה להיפסל? האם אי העמידה בתנאי הסף של החוק ( אזרחות ישיראלית) מהווה פגם מהותי בהחלטת הועדה? האם לא חלה חובה על ועדת המכרזים להודיע ליתר המתמודדים על ההתניה שהועמדה בפני הזוכה במכרז,? שכן לא נמסר לנו באופן רשמי כי קיימת התניה שכזו , ואני נמצא בתחושה כי מסתירים מאיתנו מידע.
אודה לקבלת חוות דעתכם בכדי לשקול המשך צעדי.

תודה
יצחק