האם אני זכאית לבונוס שנתי אם הייתי בחופשת לידה?
בונוס שנתי לעובדת בחוםשת לידה
sarit
23/10/10
יצאתי בספטמבר לחופשת לידה ובמקום עבודתי מקבלים בסוף שנה (תלוש דצמבר) בונוס שנתי.
האם אני זכאית לבונוס ?
(חצי מחודש דצמבר הוא חופשת לידה וחצי חל"ת)
האם אני זכאית לבונוס ?
(חצי מחודש דצמבר הוא חופשת לידה וחצי חל"ת)
בונוס שנתי
שיר ורד
23/10/10
המחוקק לא הגדיר זכויות לגבי בונוסים.לכן יש לבדוק את הסכם השכר / הסכם הבונוס ואם אין תהיחסות לנושא שם, לבדוק תקדימי עבר בחברה באשר לעובדים במצבים דומיםאם אין גם תקדימים, אזי במידה והבונוס הוא בגין הישגים אישיים ניתן לחייב את המעסיק לשלם לעובד על פי תקופת עבודתו מתוך חודשי השנה. אם הבונוס הוא אחיד לכל העובדים, אזי נראה שזכותו של המעסיק לשלול אותו בעובד בחל"ת..אם תקבלי את הבונוס יתכן שזכותך להשלמת דמי לידה, פני לפורום ביטוח לאומי אם זה יהי רלבנטי.
בונוס בחל"ד- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
24/10/10
יש לבחון מהו המקור הנורמטיבי לבונוס ומהם התנאים לקבלתו. כמו כן יש לבדוק כיצד נהג מקום העבודה במקרים דומים קודמים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?