באיזה שלב בראיונות עבודה חובה לחשוף הריון למעסיקים?
באיזה שלב בראיונות עבודה אני חייבת לחשוף הריון?
דפנה
15/06/20
הי, עברתי 2 ראיונות פרונטליים עם המעסיקים הישירים ב- 2 חברות, לאחר ראיונות טלפוניים. בחברה אחת נפסלתי אחרי הראיון הפרונטלי עם המנהל הישיר, למרות שהידע והניסיון שלי מתאימים. בסוף הראיון ציינתי שאני בחודש 6 (לא ככ רואים עדיין) וציינתי שאני אעבוד בחופשת הלידה כי אני לא זכאית לדמי לידה כיתרון למעביד שלא אעדר יותר מחודש וחצי. אני רוצה להקטין את הסיכון של פסילה כזו שוב. באיזה שלב בתהליך הקבלה למקום העבודה, חייבים לחשוף הריון בראיונות וירטואלים ופרונטלים. ברב החברות הראיון הטלפוני הראשון הוא מול משאבי אנוש ורק אחכ עם המנהל הישיר או גורמים מקצועיים בארגון. ראיון ראשון מול מנהל ישיר בדרכ קורה אם מקבלים משימת מבחן לביצוע. מה אתם מציעים לעשות?
מועמדת לעבודה בהריון
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
16/06/20
במקרה שלך - הואיל והחוק קובע כי עובדת והכוונה גם למועמדת הנמצאת בחודש החמישי ואילך להריונה – עובדת הריונה רלוונטית למקום העבודה בכל מקרה ( מכח סעיף 10א לחוק עבודת נשים), ומשכך חלה על העובדת חובת גילוי גם בזמן הראיון לעבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
התפטרתי. האם אני זכאי לפיצויי פיטורים?
האם לבית הדין יש סמכות למנות מומחה למרות חוסר חוות דעת מהצדדים?
המלצות רופא תעסוקתי
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?