האם כדאי להגיש תביעה על קרע גידים שנגרם במשחק פינג פונג בעבודה?
את מי לתבוע והאם כדאי
מושיקו
01/08/15
שלום, בעבודה יש לנו שולחנות פינג פונג , לפני כחודש שיחקתי ובזמן קפיצה הרגשתי שמתחתי שריר ברגל. הייתי בקופת חולים, נעשה צילום ונתנו כדורים. לאחר כמה ימים מצב השתפר.
לאחר כחודש פתאום הייתה החמרה , הייתי אצל רופא0 אחר , ולאחר אולטרה סאונד התברר שיש קרע מסיבי בשתי גידים ברגל.
הייתי כ10 ימים בבית, אני עדיין צולע ובקושי דורך על הרגל.
השאלה היא האם כדאי להגיש את זה כתאונת עבודה (לצפות לבעיות מהמעסיק? חברת היי טק גדולה) לתבוע את חברת הביטוח של הבניין (מניח שיש ביטוח) או פשוט לא לעשות כלום.
תודה.
לאחר כחודש פתאום הייתה החמרה , הייתי אצל רופא0 אחר , ולאחר אולטרה סאונד התברר שיש קרע מסיבי בשתי גידים ברגל.
הייתי כ10 ימים בבית, אני עדיין צולע ובקושי דורך על הרגל.
השאלה היא האם כדאי להגיש את זה כתאונת עבודה (לצפות לבעיות מהמעסיק? חברת היי טק גדולה) לתבוע את חברת הביטוח של הבניין (מניח שיש ביטוח) או פשוט לא לעשות כלום.
תודה.
על-פניו לא מדובר בתאונת עבודה
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
02/08/15
שני תנאים מצטברים להכרה כנפגע בעבודה במוסד לביטוח לאומי הם שהאירוע (ובעקבותיו הנזק) נגרמו עקב העבודה ובמהלך העבודה.
על פניו, שני התנאים לא מתקיימים כאן. משחק פינג-פונג, גם אם המעסיק מאפשר זאת בזמן העבודה, לא בהכרח נכלל כחלק מהעבודה ומתוך גם קשה לדבר על "עקב".
מעבר לשתי בעיות אלו, לפי מה שאתה מתאר גם לא מדובר בנזק שנגרם בעקבות חבלה חיצונית, אלא כתוצאה ממשהו פנימי. גם נדבך זה שולל על פניו הכרה מבחינת הבט"ל כנפגע בעבודה.
מבחינת ביטוח המקום יתכן שהדברים שונים, את זה צריך לבדוק בפוליסת הביטוח של מקום העבודה.
על פניו, שני התנאים לא מתקיימים כאן. משחק פינג-פונג, גם אם המעסיק מאפשר זאת בזמן העבודה, לא בהכרח נכלל כחלק מהעבודה ומתוך גם קשה לדבר על "עקב".
מעבר לשתי בעיות אלו, לפי מה שאתה מתאר גם לא מדובר בנזק שנגרם בעקבות חבלה חיצונית, אלא כתוצאה ממשהו פנימי. גם נדבך זה שולל על פניו הכרה מבחינת הבט"ל כנפגע בעבודה.
מבחינת ביטוח המקום יתכן שהדברים שונים, את זה צריך לבדוק בפוליסת הביטוח של מקום העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
