האם ניתן להחזיר עובד לעבודה בתנאים חדשים לאחר פיטוריו?
אשמח לעזרה
גל אור
06/09/11
שלום רב, ישנו מקרה של פרויקט שהסתיים וכתוצאה מכך פיטרנו עובדהפיטורין תקפים מ-1.9.2011 כעת ייתכן ויתחיל פרויקט נוסף ונגייסו שוב לעבודה באמצע חודש זהאו חודש הבא.עם חוזה חדש, הכולל הפחתה בשכר לשעה.במידה והוא יסכים= האם זה חוקי?כמובן שהוא ייחתם על חוזה חדשאשמח לתשובהגל
החזרת עובד לעבודה לאחר פיטורים
עו"ד שי בן נתן
08/09/11
במידה והעובד מסכים לחזור בתנאים החדשים- אין חובה של תקופת צינון והעובד יכול לחזור מיידית לעבודתו. במקרה של פיצויי פיטורים, אם אלו לא שולמו לו עליכם לערוך רישום בכתב שמציין כי עבור תקופה כזו כוז שולם שכר X ועבור התקופה השניה שולם שכר Y ופיצויי הפיטורים ייחושבו באופן משוקלל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
גרימת נזק במסגרת העבודה
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?