כיצד ניתן לבדוק אפליה בשכר בעבודה בשל היותי אישה?
אני מופלת לרעה בשכר בשל היותי אישה
נופר
10/08/09
שלום רב,
הנני עובדת בתחום עבודה שכולם גברים כבר 20 שנה. יש לי תחושה כי אני מופלת לרעה בשכר העבודה היות ומשכורתי לא השתנה לאורך השנים ומכיוון שאין אישה נוספת בתחום זה אין ביכולתי לבדוק זאת.
האם ניתן לחייב את המעסיק למסור לי מהם נתוני השכר של העמיתים שלי?
שאלה נוספת, היכן ולמי אני יכולה לפנות בכדי לברר מהו השכר לו אני זכאית כולל התוספות שנקבעו בהסכמים קיבוציים?
הנני עובדת בתחום עבודה שכולם גברים כבר 20 שנה. יש לי תחושה כי אני מופלת לרעה בשכר העבודה היות ומשכורתי לא השתנה לאורך השנים ומכיוון שאין אישה נוספת בתחום זה אין ביכולתי לבדוק זאת.
האם ניתן לחייב את המעסיק למסור לי מהם נתוני השכר של העמיתים שלי?
שאלה נוספת, היכן ולמי אני יכולה לפנות בכדי לברר מהו השכר לו אני זכאית כולל התוספות שנקבעו בהסכמים קיבוציים?
אפליה בשכר
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/08/09
אם את מועסקת על פי הסכמים קיבוציים, את יכולה לפנות לועד העובדים, שגם מכיר היטב את הסכמי העבודה.
את יכולה לפנו לנציבות שויון הזדמנויות בעבודה, להגיש תלונה ולבקש בדיקה.
את יכולה לפנות גם לנעמת, או לשדולת הנשים.
את יכולה לפנו לנציבות שויון הזדמנויות בעבודה, להגיש תלונה ולבקש בדיקה.
את יכולה לפנות גם לנעמת, או לשדולת הנשים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
עבודה בליווי הסעות
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?