האם אי שיבוץ לעבודה נחשב כפיטורים?
אם לא מפטרים אותי אבל לא קובעים לי משמרות
ערן
25/11/14
עבדתי בחברה למשך שנה וחודשיים ולא קבעו לי משמרות לאחר מיכן במשך שנה התקשרתי והם קובעים לאנשים שם שאני מכיר , ולי לא
1. האם אני יכול לתבוע אותם על פיטורים + פיטורים ללא שימוע
2. הבנתי שיש איזה סעיף שאם אני מפוטר בשבילהם אך הם מכחישים זאת הם צפויים לקנס? , או שאני יכול לתבוע אותם על מעבר לכך הטירטורים של לנסות לקבוע משמרות?
וחוסר הודאות? אפשר לתבוע אותם על כך? , ולהגיד למשל שלא חיפשתי עבודה בעיקר בהתחלה..?
1. האם אני יכול לתבוע אותם על פיטורים + פיטורים ללא שימוע
2. הבנתי שיש איזה סעיף שאם אני מפוטר בשבילהם אך הם מכחישים זאת הם צפויים לקנס? , או שאני יכול לתבוע אותם על מעבר לכך הטירטורים של לנסות לקבוע משמרות?
וחוסר הודאות? אפשר לתבוע אותם על כך? , ולהגיד למשל שלא חיפשתי עבודה בעיקר בהתחלה..?
האם אי שיבוץ לעבודה נחשב כפיטורים?
שיר ורד
26/11/14
ככל שעבדת באופן סדיר במשך תקופה מסוימת ובאופן פתאומי , שלא באשמתך הפסיקו לשבץ אותך במשמרות תוכל לתבוע אותם בגין
פיטורים ללא מכתב פיטורים, ללא שימוע וללא הודעה מוקדמת כחוק. כמו כן אתה רשאי לדרוש לקבל מהחברה מכתב פיטורים ומכתב סיום יחסי עובד מעביד.
ככל שהתחלת התקופה שבה לא שובצת הייתה באשמתך/יוזמתך/בגללך יתכן שהדברים משתנים.
פיטורים ללא מכתב פיטורים, ללא שימוע וללא הודעה מוקדמת כחוק. כמו כן אתה רשאי לדרוש לקבל מהחברה מכתב פיטורים ומכתב סיום יחסי עובד מעביד.
ככל שהתחלת התקופה שבה לא שובצת הייתה באשמתך/יוזמתך/בגללך יתכן שהדברים משתנים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
מראיינים שהבריזו
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?