האם אני זכאית לדמי אבטלה לאחר שהתפטרתי לטיפול בתינוק?

|

אם חד הורית לאחר לידה

לילי 06/01/09
שלום לך
התפטרתי ממקום עבודתי על מנת לטפל בתינוק. אני חותמת בלישכה. וכעת הפקידה אמרה לי שהיא רוצה לשלוח אותי לריאיונות עבודה ואפילו לחצאי משרה. בשביל מה עזבתי את מקום העבודה? כדי לטפל בתינוק. אין לי מי שישמור עליו אם אצא לעבודה. מטפלת רוצה 4000 ש"ח! ובמעון לא מקבלים בשלב כזה. מה אעשה? האם אני יכולה לקחת את התינוק לעבודה איתי? זה מקובל עליכם?

דמי אבטלה

אורנה 07/01/09
שלום לך לילי,

ההרשמה בשירות התעסוקה היא למי שפנוי לעבודה,
שכן דמי אבטלה משולמים בשלב הביניים עד לשיבוץ.

האם בדקת לפני כן,שאת זכאית לדמי אבטלה?
מי שהתפטרה מעבודתה לצורך טיפול בתינוק,
אינה זכאית לדמי אבטלה,
אלא,רק לאחר תקופת המתנה של 90 יום,
ובנאי שצברה את התקופה הנדרשת=תקופת אכשרה.

מה שנכון היה לעשות במקרה שלך,
היה להרשם פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה,
כדי לשמור על תקופת האכשרה המזכה בדמי אבטלה,
ולחזור להרשמה באופן שוטף,כאשר את פנויה לעבודה.

בפועל,נכון להיום,קיימת דרישה בשירות התעסוקה להתיצבות גם בתקופה בה לא משולמים דמי אבטלה.

חבח שלא בדקת את כל הנתונים מראש לפני התפטרותך.

מאחלת לך מזלטוב ללידה ובהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן