האם ניתן להפעיל את סעיף 4 לחוק פיצויי פיטורין לפני פשיטת רגל של המעביד?
אם המעביד על סף פשיטת רגל?
אלכס
08/12/10
אני עובד 10 שנים בחב' הייטק כמהנדס בכיר, לאחרונה הופחתה משכורתם של עמיתיי, מלבדי.
ישנו חשש לפשיטת רגל של המעביד.
האם אני יכול להפעיל את סע' 4 לחוק פיצויי פיטורין בטרם עת מפני החשש לפשיטת רגל של המעביד? לפני שפשט את הרגל ולקבל את פיצויי פיטורין? אחרת מתרוקן הסעיף מתוכן, אם יפשוט את הרגל לא אראה את הפיצויים עוד כמה שנים, אם בכלל.
אודה מאד על קבלת תשובה מהירה ותורמת.
אלכס.
אודה
ישנו חשש לפשיטת רגל של המעביד.
האם אני יכול להפעיל את סע' 4 לחוק פיצויי פיטורין בטרם עת מפני החשש לפשיטת רגל של המעביד? לפני שפשט את הרגל ולקבל את פיצויי פיטורין? אחרת מתרוקן הסעיף מתוכן, אם יפשוט את הרגל לא אראה את הפיצויים עוד כמה שנים, אם בכלל.
אודה מאד על קבלת תשובה מהירה ותורמת.
אלכס.
אודה
פשיטת רגל-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
09/12/10
לא, אינך יכול
פשיטת רגל או במקרה של חברה בע"מ - פירוק, זהו סטטוס שנכנסים אליו בהכרזה של בית המשפט המחוזי
זה שהמעסיק בקשיים או אפילו קורס לגמרי - כל עוד לא הוכרז כך ע"י בית המשפט - הסעיף לא חל
דע כי במקרה בו המעסיק אכן יפשוט רגל תהיה זכאי לקבל את הפיצויים מהמוסד לביטוח לאומי אז לא צריך לדאוג (עד סכום של 101,000 ש"ח)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
פשיטת רגל או במקרה של חברה בע"מ - פירוק, זהו סטטוס שנכנסים אליו בהכרזה של בית המשפט המחוזי
זה שהמעסיק בקשיים או אפילו קורס לגמרי - כל עוד לא הוכרז כך ע"י בית המשפט - הסעיף לא חל
דע כי במקרה בו המעסיק אכן יפשוט רגל תהיה זכאי לקבל את הפיצויים מהמוסד לביטוח לאומי אז לא צריך לדאוג (עד סכום של 101,000 ש"ח)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודה בליווי הסעות
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
האם הצעת המעסיק לשלם שכר לאחר הלידה חוקית?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?