האם ניתן להגיש כתב אישום על זיוף מסמכים אם המעסיק שיבש הליכי משפט?

הגשתי תלונה לפני חודשים בשל זיוף והחקירה הועברה למחלקה לחקירות הונאה.

התלונה היא נגד מעסיק שלי לשעבר שזייף אישורי תשלומים לפיהם כאילו חתמתי על קבלת כספים. הוא הציג את הקבלות האלה בבית הדין לעבודה אך לאחר מכן משום מה הציע לשלם לי את כל סכום התביעה, הסכמתי וניתן פס"ד בפשרה. אציין שאת "אישורי התשלומים" האלה הוא הציג רק תקופה ארוכה אחרי שטענתי שהוא חייב לי שכר עבודה. הוא טען שלפתע הוא מצא במחשב "אישור תשלומים" שנסרקו בעבר והוא צירף את "הקבלות" הללו לתצהיר העדות הראשית שלו!

"החתימות" שהוא הציג אינן באמת חתימות שלי, אלא השם שלי מודבק על אישורי התשלומים. כנראה הוא העתיק את השם שלי בכתב היד שלי ממסמכים שברשותו שבהם כתבתי בכתב ידי ובאמצעות מחשב זייף ובדה את כל הסיפור.

שאלתי - בהנחה שהוא כבר הספיק לשבש הליכי משפט ולהעלים מהמחשב את הקובץ שבו הוא טוען שסרק את "הקבלות", האם יש אפשרות להגיש נגדו כתב אישום ו/או להרשיע אותו בעבירה של זיוף?