האם ניתן לדרוש מהמעסיק להעביר את הסכום שלא שולם עקב טעות בעיקול המזונות?

בס"ד
בצעתי לפני חודשים עיקול על משכורות של בעלי עבור חוב עבר (השוטף משולם ע"י ביטוח לאומי.
שולם לי ע"י החברה עבור עבודתו בחודש ספטמבר רק כ- 400 ש"ח וסכום זה הועבר להוצל"פ רק ב2 בנובמבר.
לפניתי הטלפונית למעסיק הסתבר כי הם התיחסו לעיקול זה כעיקול רגיל ולא כמזונות. שבו חייבים להשאיר דמי מחיה .
האחראית על השכר בדקה ואמרה שאני צודקת ושבעתיד הם יעבירו את כל המשכורת.
כאשר שאלתי אותה מה עם ההפרש שלא שולם עקב הטעות שלהם, היא אמרה למה שהחברה תפסיד.
שאלה 1 :
האם ניתן לדרוש מהחברה שתעביר אלי את הסכום ששולם לעובד עקב טעות שלהם ואיך. ידוע לי בברור כי המשכורת לא משולמת לחשבון הבנק של העובד. (בקשתי ואשרו לי קבלת תלושים להוכחת הנושא) .

שאלה 2:
האם יש תאריך גג שבו המעביד חייב להעביר את המשכורת המעוקלת להוצל"פ . לא יתכן כי ב 2 בנובמבר יגיע להוצל"פ משכורת המשולמת כנראה ב 10 לחודש.
ב 24 לחודש אוטובר הגשתי בקשה חקירה לחברה מדוע לא שולמה משכורת אוקטובר (אז לא ידעתי כי הם העבירו רק הסכום שהועבר), הבקשה נדחתה ע"י הרשם ואושר רק שהחברה תגיב תוך 20 יום

בברכת חודש טוב
ירדנה