מהן ההגבלות על עובד שעובר לחברה מתחרה בזמן הודעה מוקדמת?
אי תחרות
לילה
04/01/11
בעלי פוטר לפני 3 שבועות וכרגע בזמן ההודעה המוקדמת. לאחרונה התבקש לחתום על הסכם אי-תחרות וסרב. היה איום מרומ שזה יגיע לבימ"ש אם "יגרום נזק לחברה" למרות שעדיין עושה עבודתו נאמנה. 2 שאלות עיקריות: 1) אם יש לו הצעה מחברה מתחרה לאותו תפקיד האם מותר לו לחתום חוזה גם בזמן ההודעה המוקדמת או שזה עלול לשלול ממנו פיצויי פיטורין?
2) במידה ויעבור לעבוד בחברה מתחרה האם יש עליו איזושהי הגבלה על יצירת קשר עם לקוחות החברה הקודמת, האם הם בגדר "סוד מסחרי" של החברה הקודמת? האם יכולים לתבוע אותו על כך?
תודה מראש
2) במידה ויעבור לעבוד בחברה מתחרה האם יש עליו איזושהי הגבלה על יצירת קשר עם לקוחות החברה הקודמת, האם הם בגדר "סוד מסחרי" של החברה הקודמת? האם יכולים לתבוע אותו על כך?
תודה מראש
תחרות הוגנת מותרת - שימוש בסודות החברה - אסור
עו"ד מור סטולר
05/01/11
רשימת הלקוחות והספקים של החברה היא בד"כ בגדר סוד מסחרי מוגן - כך שבין אם העובד חתום על תניות אי תחרות ובין אם לווא - אסור לו לקחת אותן ולעשות בהן שימוש כלשהו עבור מעסיק חדש או עיסקו העצמאי.
תקופת ההודעה המוקדמת נועדה לשם חיפוש מקום עבודה ובמידה והעובד אינו חתום על תניית אי תחרות - מותר לו לעבור לעבוד בחברה מתחרה כל זמן שהוא נימנע מלעשות שימוש בקניינה של מעסיקתו הקודמת ובסודותיה המסחריים.
מובן שמועד תחילת יחסי עובד מעביד אצל המעביד החדש חייב להיות לאחר מועד סיום יחסי עבד ומעביד עם המעביד הקודם.
תקופת ההודעה המוקדמת נועדה לשם חיפוש מקום עבודה ובמידה והעובד אינו חתום על תניית אי תחרות - מותר לו לעבור לעבוד בחברה מתחרה כל זמן שהוא נימנע מלעשות שימוש בקניינה של מעסיקתו הקודמת ובסודותיה המסחריים.
מובן שמועד תחילת יחסי עובד מעביד אצל המעביד החדש חייב להיות לאחר מועד סיום יחסי עבד ומעביד עם המעביד הקודם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודה ללא מרחב מוגן?
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
מעסיקים נצלנים