האם המעסיק יכול לפטר אותי ללא הודעה מוקדמת בעקבות בעיות בטיחות בעבודה?

|

אי שיבוץ לעבודה

תילתן 06/10/14
שלום,

למעביד שלי יש עסק של השכרת אופניים. יש לו טנדר עם ארגז שמעמיסים בו אופניים ופורקים אותם ביד. מאחר והארגז של הטנדר בגובה של 80 ס"מ מהרצפה, יש בעיה בטיחותית להוריד ולהעלות אופניים ממנו: עובד אחד שבר את היד ואני נפלתי מהטנדר ונקעתי את הרגל. את המעסיק זה לא מעניין כי הוא רוצה לחסוך בהוצאות. המעסיק צילם אותי משליך זוג אופניים מהארגז של הטנדר לאדמה (מאחר ונפגעתי בכתף קודם לכן ,כתוצאה מבעיית בטיחות אחרת בעבודה, לא יכולתי לפרוק אופניים כרגיל). האופניים לא ניזוקו. הוא קרא לי לשימוע והפסיק את עבודתי באופן מיידי.

שאלות:

1. האם למעסיק יש עילה לתבוע אותי על השחתת רכוש? 2. במידה והמעסיק מפטר אותי, האם אני זכאי לתשלום על המשמרות בהם הייתי משובץ באותו השבוע?  

תודה!

מענה

מתמחה 06/10/14
היי,

1. כן.

2. כן.

בהצלחה!
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

אי שיבוץ לעבודה

עו"ד עדי אורן-פריאנטי 07/10/14
שלום, ראשית יש לבדוק כמה זמן עבדת אצל המעסיק . במידה ועבדת מספר שבועות המעסיק יכול לפטר אותך תוך מתן הודעה מוקדמת כדין. במידה ואתה עובד אצלו מס' שנים - המעסיק חייב לערוך לך שימוע טרם פיטורים. שוב תוך הודעה מוקדמת כדין. במידה והאופניים ניזוקו המעסיק יכול לתבוע אותך בגין הנזק אך הוא אינו יכול לקזז לך משכרך במידה ואתה לא חתום על הרואת קיזוז ספציפית. 
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן