האם מותר למעסיק לא לשבץ עובד למשמרות לאחר הודעה מוקדמת על חופש?
אי שיבוץ למשמרות
טטט
21/09/14
הצטרכתי סופש חופש עליו הודעתי שבועיים מראש כמקובל במקום העבודה. בשעה 2 בלילה כאשר המעסיק שלי עשה סידור עבודה הןא שלח לי הודעה שחמישי מבחינתו לא נחשב סופש וכך התעוררתי בבןקר עם משמרת בחמישי. לאחר שהתאמצתי למצןא מחליף, המסעיק לא אישר את ההחלפה ואני לא הגעתי לאותה המשמרת. שבוע לאחר מכן נןכחתי לדעת שלא שובצתי לכל השבוע בעבודה. האם מותר הדבר?
אציין כי אני עובדת במסעדה
טטט
21/09/14
בה עובדים 7 ימים בשבוע.
אי שיבוץ למשמרות
עו"ד עדי אורן-פריאנטי
22/09/14
לא! המדובר הרעה מוחשית בתנאי עבודה במיוחד באם תמיד עבדת מס' משמרות קבוע בשבוע. לא ציינת האם הינך עובדת בימי שישי?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
גרימת נזק במסגרת העבודה
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה