האם אי רישום ימי חופשה וימי מחלה בתלוש הוא עילה לתביעה?
אי רישום ימי חופשה וימי מחלה בתלוש מאז תחילת העסקה
עדי
05/04/14
שלום, אני מועסק בחברה מסוימת כבר כ11 חודש. אני עובד שעתי. מאז תחילת העסקתי. לא צוין בתלוש שלי ימי מחלה וימי חופשה שצברתי. כלומר 11 תלושים ללא ימי מחלה וחופשה. שמתי לב לזאת רק לאחר 10 תלושים ואמרתי למעביד שפנה להנהלת החשבונות וציין זאת בפניהם. אך גם בתלוש ה11 לא נרשם בתלוש את ימי המחלה והחופשה שמגיעים לי.
שאלתי היא: האם זו עילה לתביעה? והאם אני יכול לקבל פיצויים עבור דבר כזה? הבנתי גם שזה פלילי..
שאלתי היא: האם זו עילה לתביעה? והאם אני יכול לקבל פיצויים עבור דבר כזה? הבנתי גם שזה פלילי..
המשך
עדי
05/04/14
שמתי לב עכשיו שבשני התלושים הראשונים כן צוינו ימי המחלה והחופשה אבל ב9 תלושים שאחריהם כבר לא צוין.
אי תשלום ימי מחלה וימי חופש
עו"ד שרית לנגה-יצחקי
09/04/14
אינו מותר. אני מציעה שתפנה באופן מסודר ובכתב, לאחר חישוב הסך שמגיע לך ותבקש את המגיע לך. אלה סיטואציות פשוטות - מגיע על פי חוק - משלמים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
