האם המעסיק חייב לשלם לעובד במשרה מלאה עבור ימי חג לאחר חופשה ארוכה?
אי קבלת תשלום עבור חופשת חגים
מרק
14/11/10
אני עובד בחברה במשרה מלאה זה מספר שנים. בחודש ספטבר לקחתי חופשה של חודש לצורך נסיעה לחו"ל עם משפחתי. יתרת ימי החופש שלי היתה שלילית. בחודש ספטמבר היו 13 ימים עבודה. כאשר חזרתי מהחופשה הופתעתי לגלות שהמעסיק כלל לא שילם עבור החודש. השאלה היא האם במקרה זה שאני לא עובד שעתי המעסיק מחוייב לשלם לי על ימי החג ??? לפי הבנתי במקרה שאני לא עובד שעתי המעסיק לוקח שכר חודשי ומפחית ממנו את ימי העבודה שלא עבדתי במקרה ויש חופשה הוא רושם ניצול ימי חופשה במקרה שאין, מנכים את הימים בהם לא הייתי באותו חודש, אך על יתר הימים משלם.תודה רבה.
אי קלבת תשלום עבור חופשת חגים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
14/11/10
בנסיבות שתיארת המעסיק לא צריך לשלם לך עבור ימי החג- בדיוק מאחר ואתה לא עובד שעתי. מאחר ונעדרת חודש מלא, המעסיק אינו מחוייב לשלם לך על ימי היעדרותך, גם אם הם נפלו בחגים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
התפטרות לאחר תאונת עבודה
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה