האם עובד יכול לצבור ימי חופשה בהסכמת המעסיק?
אי ניצול ימי חופש
האם על פי חוק ניתן לצבור ימי חופשה במידה והדבר מוסכם על ידי המעסיק והמועסק ?
יש לי בערך 20 ימי חופש, מאז תחילת עבודתי מזה שנה ו7 חודשים לא ניצלתי יום חופש אחד.
לא רואה עצמי לוקח יום חופש גם בשנה הקרובה.
כמו שאמרתי, הדבר מוסכם על ידי המעסיק ועל ידי.
האם הדבר חוקי מצידי ומצד המעסיק ?
האם בסיום העסקה על המעסיק לשלם לי את כלל ימי החופשה ?
האם עובד יכול לצבור ימי חופשה בהסכמת המעסיק?
אדם שלום,
החוק מגביל צבירת של ימי חופשה, אך כמובן שככל שהדבר מוסכם על המעסיק זה מותר.
תמיד מעסיק יכול להטיב על התנאים בחוק אך לא להרע מהם.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
תשלום למנקה בבניין משותף