האם ראיון טלפוני מחייב את המעסיק להודיע למועמד על תוצאות המיון?
אי מתן תשובה למועמד
מועמד
21/05/18
לפני כחודש עברתי ראיון טלפוני עבור משרה מסויימת. השיחה הסתיימה בזב שה"מגייסת" ביקשה ממני קורות חיים. לעניות דעתי, אני מתאים למשרה ועונה על הדרישות. עד עכשיו לא שמעתי ממנה. אני חושש שמא התשובה שלה שלילית אך בכל זאת לא ראוי להודיע למועמד על אי קבלתו לתפקיד? למה "למרוח" אותי ככה?
אי מתן תשובה למועמד
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
22/05/18
הזכות לקבלת הודעה היא של מועמד שעבר ראיון או בחינה לעבודה. אני סבורה שראיון טלפוני אינו ראיון אשר מחייב תשובה. כל לפחות מבחינת הדין.
מועמד שהגיש קורות חיים או הציע את מועמדותו בדרך אחרת ולא זומן לראיון או לבחינה אינו זכאי לקבל הודעות על התקדמות הליכי המיון ועל אי קבלתו, ועל המעסיק אין חובה לשלוח הודעות אלה.
לכן אולי הדבר אינו נכון מבחינה מוסרית בלבד.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
מועמד שהגיש קורות חיים או הציע את מועמדותו בדרך אחרת ולא זומן לראיון או לבחינה אינו זכאי לקבל הודעות על התקדמות הליכי המיון ועל אי קבלתו, ועל המעסיק אין חובה לשלוח הודעות אלה.
לכן אולי הדבר אינו נכון מבחינה מוסרית בלבד.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
גרימת נזק במסגרת העבודה
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?