פיטורי אישה בהריון - על דרך אי חידוש חוזה - מחייבים היתר
אי חידוש חוזה אחרי לידה
שרי
04/01/11
מספר עובדים ואני בינהם מועסקים ברשות מקומית - בחוזה (במסגרת פרויקט מסוים). החוזה הסתים בסוף שנה 31.12 ונאמר לנו שאנו ממשיכים עד מרץ. אני נמצאת בחודש ה-9 וצריכה ללדת כל יום, האם אפשרי לא להמשיך להעסיק אותי?
האם מגיעים לי פיצויים?
האם יש תשלום עבור ימי מחלה לא מנוצלים?
האם מגיעים לי פיצויים?
האם יש תשלום עבור ימי מחלה לא מנוצלים?
פיטורי אישה בהריון - על דרך אי חידוש חוזה - מחייבים היתר
עו"ד מור סטולר
05/01/11
אין לפטר עובדת בהיריון ללא היתר.
שתי השאלות האחרות שלך קשורות באורך תקופת העבודה אשר לא פירטת אותה.
שתי השאלות האחרות שלך קשורות באורך תקופת העבודה אשר לא פירטת אותה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה