האם חוקי למנהל להפעיל קשרים כדי למנוע קבלה לעבודה חדשה?
אי התקבלות לעבודה עקב קשרים של מנהל
חוסני
11/12/18
שלום
סיימתי את עבודתי ביום 10/12/18 ורציתי להתקבל לעבוד במקום אחר אשר קשור לאותו בעלים ,אך המנהלת שהייתי אצלה השתמשה בקשרים שיש לה עם המנלים מכדאי שלא אתקבל למקום העבודה השני עקב בעיה שהייתה בינינו לפני שסיימתי את העבודה
השאלה האם זה חוקי שתעשה את זה או שאני יכול להגיש תלונה על התנגות כזאת שאני עדיין הלי עבושה !
סיימתי את עבודתי ביום 10/12/18 ורציתי להתקבל לעבוד במקום אחר אשר קשור לאותו בעלים ,אך המנהלת שהייתי אצלה השתמשה בקשרים שיש לה עם המנלים מכדאי שלא אתקבל למקום העבודה השני עקב בעיה שהייתה בינינו לפני שסיימתי את העבודה
השאלה האם זה חוקי שתעשה את זה או שאני יכול להגיש תלונה על התנגות כזאת שאני עדיין הלי עבושה !
מעסיק שמתרפד קבלה לעבודה חדשה של עובד
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
13/12/18
חוסני שלום,
ככל שהמנהלת אמרה למעסיק החדש עובדות ודברים שקרו, אין בכך משום לשון הרע אלא רק חוסר המלצתה עליך - ועל כן אין פסול בכך.ככל שהמנהלת אמרה דברים שאינם נכונים, מתוך כוונה לפגוע בך - אזי מדובר בהתנהלות לקויה ופסולה.
בהצלחה
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
ככל שהמנהלת אמרה למעסיק החדש עובדות ודברים שקרו, אין בכך משום לשון הרע אלא רק חוסר המלצתה עליך - ועל כן אין פסול בכך.ככל שהמנהלת אמרה דברים שאינם נכונים, מתוך כוונה לפגוע בך - אזי מדובר בהתנהלות לקויה ופסולה.
בהצלחה
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
