אנא פנה לפורום דיני עבודה
אי-התייחסות בתצהיר
מיכאל
24/05/15
שלום,
תבעתי מעביד לשעבר בביה"ד לעבודה. השופט הורה לצדדים להגיש
תצהירים. בהחלטה נקבע סדר הגשת התצהירים ונקבע כי תצהירי עדות הנתבע יתייחסו לכל
העובדות שהועלו בתצהירי התביעה.כמו כן נקבע בהחלטה ש"בעל דין שלא מסר פרט
בתצהירו, והפרט הוא בתחום ידיעתו האישית, ישקול ביה"ד לראותו כמודה בפרט שמסר
לביה"ד בעל הדין שכנגד ולעניין זה אין די בהכחשה סתמית". הנתבע לא
התייחס כלל לעובדות מסוימות שבתצהיר שלי או הצטמצם בהכחשה סתמית. אני מעוניין שביה"ד
יראה במעביד כמודה בפרטים שמסרתי לביה"ד ושהמעביד לא התייחס להם כלל או הצטמצם
בהכחשה סתמית. האם עלי לעשות משהו למטרה זאת וככל שכן מה לעשות? האם לציין בפני ביה"ד
שהנתבע לא התייחס לעובדות כאלה ואחרים שבתצהיר שלי ולבקש לראות בו כמודה?
בברכה,
מיכאל
תבעתי מעביד לשעבר בביה"ד לעבודה. השופט הורה לצדדים להגיש
תצהירים. בהחלטה נקבע סדר הגשת התצהירים ונקבע כי תצהירי עדות הנתבע יתייחסו לכל
העובדות שהועלו בתצהירי התביעה.כמו כן נקבע בהחלטה ש"בעל דין שלא מסר פרט
בתצהירו, והפרט הוא בתחום ידיעתו האישית, ישקול ביה"ד לראותו כמודה בפרט שמסר
לביה"ד בעל הדין שכנגד ולעניין זה אין די בהכחשה סתמית". הנתבע לא
התייחס כלל לעובדות מסוימות שבתצהיר שלי או הצטמצם בהכחשה סתמית. אני מעוניין שביה"ד
יראה במעביד כמודה בפרטים שמסרתי לביה"ד ושהמעביד לא התייחס להם כלל או הצטמצם
בהכחשה סתמית. האם עלי לעשות משהו למטרה זאת וככל שכן מה לעשות? האם לציין בפני ביה"ד
שהנתבע לא התייחס לעובדות כאלה ואחרים שבתצהיר שלי ולבקש לראות בו כמודה?
בברכה,
מיכאל
אנא פנה לפורום דיני עבודה
עו"ד עינב יונסוף וייס
25/05/15
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי